1. Sedex سرٽيفڪيشن جو تعارف
Sedex سرٽيفڪيشن هڪ بين الاقوامي طور تي تسليم ٿيل سماجي ذميواري معيار آهي جنهن جو مقصد ڪمپنين جي ڪارڪردگي جو جائزو وٺڻ جهڙوڪ مزدورن جي حقن، صحت ۽ حفاظت، ماحولياتي تحفظ، ۽ ڪاروباري اخلاقيات.هن رپورٽ جو مقصد تفصيل سان ورتو ويو فعال قدمن ۽ ڪمپني پاران ڪيل اهم ڪاميابين کي انساني حقن جي شعبي ۾ ڪامياب Sedex سرٽيفڪيشن جي عمل دوران.
2. انساني حقن جي پاليسي ۽ عزم
1. ڪمپني انساني حقن جي احترام ۽ حفاظت جي بنيادي قدرن تي عمل ڪري ٿي، انساني حقن جي اصولن کي ان جي گورننس فريم ورڪ ۽ آپريشنل حڪمت عملين ۾ ضم ڪرڻ.
2. اسان واضح انساني حقن جون پاليسيون قائم ڪيون آهن، بين الاقوامي انساني حقن جي ڪنوينشنن ۽ لاڳاپيل قانونن ۽ ضابطن جي تعميل ڪرڻ لاءِ ڪم جي جڳهه تي ملازمن لاءِ برابري، منصفانه، آزاد ۽ باوقار علاج کي يقيني بڻائڻ لاءِ.
3. ملازمن جي حقن جو تحفظ
3.1.ڀرتي ۽ ملازمت: اسان ڀرتي ۾ انصاف، غير جانبداري ۽ غير تبعيض جي اصولن تي عمل ڪريون ٿا، نسل، جنس، مذهب، عمر ۽ قوميت جي بنياد تي ڪنهن به غير معقول پابنديون ۽ تبعيض کي ختم ڪري.نئين ملازمن کي جامع آنبورڊنگ ٽريننگ مهيا ڪئي وئي آهي، ڪمپني ڪلچر، ضابطن ۽ ضابطن، ۽ انساني حقن جي پاليسين کي ڍڪيندي.
3.2.ڪم جا ڪلاڪ ۽ آرام جي وقفي: اسان ڪم جي ڪلاڪن ۽ آرام جي وقفن جي حوالي سان مقامي قانونن ۽ ضابطن تي سختي سان عمل ڪريون ٿا ته جيئن ملازمن جي آرام جي حق کي يقيني بڻائي سگهجي.اسان هڪ مناسب اوور ٽائم سسٽم لاڳو ڪريون ٿا ۽ معاوضي واري وقت جي بند يا اوور ٽائم جي ادائيگي لاءِ قانوني گهرجن جي تعميل ڪريون ٿا.
3.3 معاوضو ۽ فائدا: اسان هڪ منصفانه ۽ معقول معاوضي جو نظام قائم ڪيو آهي انهي کي يقيني بڻائڻ لاءِ ته ملازمن جي اجرت مقامي گهٽ ۾ گهٽ اجرت جي معيار کان گهٽ نه آهي.اسان ملازمن جي ڪارڪردگي ۽ تعاون جي بنياد تي مناسب انعام ۽ واڌاري جا موقعا فراهم ڪندا آهيون.جامع فلاحي فائدا مهيا ڪيا ويا آهن، بشمول سوشل انشورنس، هائوسنگ پروويڊنٽ فنڊ، ۽ تجارتي انشورنس.
4. پيشه ورانه صحت ۽ حفاظت
4.1.حفاظتي انتظام جو نظام: اسان هڪ مضبوط پيشه ورانه صحت ۽ حفاظت جي انتظام جو نظام قائم ڪيو آهي، تفصيلي حفاظتي آپريٽنگ طريقا، ۽ ايمرجنسي منصوبا ٺاهيا آهن.ڪم جي جڳهه ۾ باقاعده حفاظتي خطرن جو جائزو ورتو وڃي ٿو، ۽ حفاظتي خطرن کي ختم ڪرڻ لاء مؤثر حفاظتي قدم کنيا ويندا آهن.
4.2.تربيت ۽ تعليم: ضروري پيشه ورانه صحت ۽ حفاظت جي تربيت ڏني وئي آهي ملازمن جي حفاظت جي آگاهي ۽ خود تحفظ جي صلاحيتن کي وڌائڻ لاءِ.ملازمن کي حوصلا افزائي ڪئي وئي آهي ته هو فعال طور تي حفاظتي انتظام ۾ حصو وٺن، تجويز ڪيل تجويزون ۽ بهتري جي قدمن جي ذريعي.
4.3.ذاتي حفاظتي سامان**: معياري ذاتي حفاظتي سامان ملازمن کي لاڳاپيل معيارن مطابق مهيا ڪيو ويندو آهي، باقاعده معائنن ۽ متبادلن سان.
5. غير تبعيض ۽ ايذاءُ
5.1.پاليسي فارموليشن: اسان واضح طور تي ڪنهن به قسم جي تبعيض ۽ ايذاءَ کي منع ڪريون ٿا، جنهن ۾ نسلي تبعيض، صنفي تبعيض، جنسي تعصب جي تبعيض، ۽ مذهبي تبعيض شامل آهن پر ان تائين محدود ناهي.وقف شڪايتي چينل قائم ڪيا ويا آهن ته جيئن ملازمن کي بهادريءَ سان تعصب ۽ ايذاءَ واري رويي جي رپورٽ ڪن.
5.2.ٽريننگ ۽ آگاهي: باقاعدي مخالف تبعيض ۽ ضد ايذا رساني ٽريننگ منعقد ڪئي ويندي آهي ملازمن جي شعور کي وڌائڻ ۽ لاڳاپيل مسئلن جي حساسيت کي وڌائڻ لاءِ.مخالف تبعيض ۽ حراسان ڪرڻ جي اصولن ۽ پاليسين کي وڏي پيماني تي اندروني رابطي جي چينلن ذريعي ورهايو ويو آهي.
6. ملازمن جي ترقي ۽ ڪميونيڪيشن
6.1.ٽريننگ ۽ ڊولپمينٽ: اسان ملازمن جي تربيت ۽ ترقي جا منصوبا ٺاهيا آهن، مختلف تربيتي ڪورسز ۽ سکيا جا موقعا فراهم ڪري رهيا آهن ته جيئن ملازمن کي انهن جي پيشه ورانه صلاحيتن ۽ مجموعي صلاحيتن کي بهتر بڻائي سگهجي.اسان ملازمن جي ڪيريئر جي ترقي جي منصوبن جي حمايت ڪريون ٿا ۽ اندروني واڌاري ۽ ملازمت جي گردش جا موقعا فراهم ڪريون ٿا.
6.2.ڪميونيڪيشن ميکانيزم: اسان موثر ملازم ڪميونيڪيشن چينلز قائم ڪيا آهن، جن ۾ ملازمن جي اطمينان جا باقاعده سروي، فورمز، ۽ تجويز خانه شامل آهن.اسان فوري طور تي ملازمن جي خدشن ۽ شڪايتن جو جواب ڏيون ٿا، فعال طور تي ملازمن پاران پيدا ڪيل مسئلن ۽ مشڪلاتن کي حل ڪرڻ.
7. نگراني ۽ تشخيص
7.1.اندروني نگراني: هڪ وقف انساني حقن جي نگراني ٽيم قائم ڪئي وئي آهي باقاعدي معائنو ۽ جائزو وٺڻ لاء ڪمپني جي انساني حقن جي پاليسين تي عمل درآمد.سڃاڻپ ٿيل مسئلن کي فوري طور تي درست ڪيو ويو آهي، ۽ اصلاحي ڪارناما جي اثرائتي نگراني ڪئي ويندي آهي.
7.2.خارجي آڊٽ: اسان فعال طور تي آڊٽ لاءِ Sedex سرٽيفڪيشن باڊيز سان تعاون ڪريون ٿا، لاڳاپيل ڊيٽا ۽ معلومات سچائي سان مهيا ڪري رهيا آهيون.اسان آڊٽ سفارشن کي سنجيدگي سان وٺون ٿا، مسلسل اسان جي انساني حقن جي انتظام جي نظام کي بهتر بڻائي.
Sedex سرٽيفڪيشن حاصل ڪرڻ انساني حقن جي تحفظ لاءِ اسان جي وابستگي ۾ هڪ اهم ڪاميابي آهي ۽ سماج ۽ ملازمن لاءِ هڪ پختو عهد آهي.اسان انساني حقن جي اصولن کي ثابت قدمي سان جاري رکنداسين، انساني حقن جي انتظامي قدمن کي مسلسل بهتر ۽ وڌايو ويندو، ۽ ملازمن لاءِ وڌيڪ منصفانه، انصاف، محفوظ، ۽ هم آهنگ ڪم ڪندڙ ماحول پيدا ڪندي، پائيدار سماجي ترقي ۾ حصو وٺندي.
